Accompagnement individuel sur-mesure

Sophie Sery accompagne une cliente en entretien de bilan de compétences et d'évolution.

Un choix à faire, une transition à préparer ?

Le bilan de compétences et l’accompagnement individuel ciblé constituent des temps d’échange privilégiés, pour résoudre ce qui vous préoccupe et avancer avec méthode.

Chaque suivi s’adapte à votre contexte et vos besoins, pour vous aider à prendre du recul et choisir la direction qui vous convient.

Les ingrédients de chaque accompagnement individuel

Écoute active et bienveillante

Pour avancer sereinement.

Cadre propice à la réflexion

Pour prendre des décisions éclairées.

Méthodologie expérientielle

Pour renforcer votre autonomie.

Ressources et outils réutilisables

Pour vous guider sur le long terme.

Bilan de compétences expérientiel et sur-mesure

Écrivez la suite de votre histoire professionnelle et activez votre savoir devenir !

Le bilan de compétences expérientiel Choisir et devenir est adéquat, si vous cherchez à :

💡

Mieux vous connaître et valoriser votre expérience

Conscientiser vos forces et sources de motivation – Clarifier vos valeurs, priorités, contraintes – Approfondir votre profil

→ Vous connaître et vous estimer à votre juste valeur sont des clés pour avancer.

🎯

Préparer activement
un changement

Construire votre projet et le valider – Mettre au point plan et stratégies d’action – Préparer votre évolution

→ Le bilan vous permet d’anticiper et vous prépare à atteindre vos objectifs.

🚀

Rebondir, suite à une
situation de travail difficile

Insatisfaction – Conflit de valeurs – Épuisement – Harcèlement –
Mal-être au travail.
Vous vivez un passage difficile ?

→ Il peut vous aider à y voir clair et transformer l’épreuve en opportunité d’évolution.

Le bilan de compétences, un tremplin pour votre évolution professionnelle

Au-delà de construire un projet, le bilan de compétences vous engage dans un véritable processus de transformation.

Ainsi progressivement :

▶vous retrouvez du sens à ce que vous faites,

▶vous construisez un équilibre qui vous ressemble,

▶vous alignez vos choix avec vos valeurs et votre projet de vie,

▶vous reprenez confiance en vos compétences.

C’est pour vous un tremplin vers un renouveau durable.

Cartes de métiers dans les mains d'une cliente lors d'un entretien de bilan de compétences.

ℹ️ À SAVOIR

Le bilan de compétences est un dispositif encadré par le Code du travail.

Votre bilan de compétences peut être réalisé hors temps de travail, sans avertir votre employeur ou sur temps de travail avec son accord (demande à formuler 60 jours avant).

La synthèse co-produite à l’issue de votre bilan est strictement confidentielle. Vous en êtes l’unique propriétaire et vous seul·e pouvez décider de partager (ou pas) tout ou partie de son contenu.

Pour en savoir plus sur vos droits et le cadre légal, selon votre situation :
Salarié·e du secteur privé – Salarié·e de la fonction publique – Travailleur indépendant.

Un bilan de compétences certifié Qualiopi, éligible à tous les financements

Tous les bilans de compétences sont réalisés dans le cadre d’un organisme de formation certifié QUALIOPI, grâce à mon statut d’entrepreneure en portage salarial*. Cela signifie pour vous :

l’accès possible à tous les types de financements cités ci-après,
le meilleur des 2 mondes = souplesse de mon accompagnement indépendant + sécurité du cadre administratif et légal.

* Cf. Mentions légales, pour plus d’informations

Comment financer votre bilan de compétences ?

Plusieurs possibilités s’offrent à vous :

via votre CPF (Compte Personnel de Formation) ¹,
par votre employeur – Plan de Développement des Compétences (PDC) ou abondement CPF,
via un financement personnel.

¹ Financement CPF plafonné à 1600 € et participation forfaitaire obligatoire (ticket modérateur) de 150 € depuis avril 2026.

📋 À NOTER

▶Les demandeurs d’emploi sont exonérés du ticket modérateur. Consulter votre conseiller·ère France Travail pour les modalités particulières de financement, si vous êtes dans cette situation.

▶L’entreprise ou son OPCO (Opérateur de Compétences) prend parfois en charge les 150 €.

▶Les salariés ayant un Compte Professionnel de Prévention (C2P) ou des droits AT-MP (dispositifs de l’Assurance Maladie) et l’utilisant pour financer leur bilan, sont aussi exonérés du ticket modérateur.

Tarifs 2026 / Bilan de compétences

Plusieurs formules, selon vos besoins :

⏳ 14h, 16h ou 20h d’entretiens individuels*

À partir de 1680 €, selon durée choisie et type de financement.

📍 Présentiel à Paris (75)

💻 100% à distance, France entière

* À titre d’exemple :

▶14h peuvent convenir si vous avez déjà avancé dans votre réflexion.

▶16h permettent généralement de construire ou valider un projet d’évolution.

▶20h peuvent être nécessaires pour une reconversion ou une situation de transition complexe.

Entretien préalable d’1h gratuit et sans engagement

Il permet de vous informer et de valider l’adéquation du bilan de compétences avec
votre situation, vos objectifs et vos motivations.

Accompagnement individuel ciblé

Avancer avec méthode sur les questions qui vous préoccupent

Besoin de soutien pour concrétiser votre transition professionnelle ? Vous souhaitez être accompagné·e pour dépasser les obstacles qui freinent votre évolution ? Vous voulez y voir plus clair et prendre des décisions réfléchies pour votre avenir ?

Sophie Sery accompagne une cliente en entretien individuel de parcours sur-mesure.

🎯Ces accompagnements vous apportent un cadre temporel, des repères et des outils, pour mûrir votre réflexion et prendre du recul.

💬Constitués d’un ou de plusieurs entretiens individuels, ils servent à débloquer une situation, à initier des changements et vous aider à avancer de façon ciblée.

🚀Mon soutien et mon écoute attentive vous permettent de trouver vos propres solutions, concevoir de nouvelles stratégies et concrétiser ce qui vous tient à cœur, tout en renforçant votre pouvoir de décider et d’agir.

Les objectifs de travail et parcours possibles

Ci-dessous les thèmes sur lesquels nous pouvons travailler ensemble :

▶Mieux vous connaître et vous estimer,

▶Vous orienter et construire votre projet d’évolution,

▶Valider la faisabilité de votre projet d’évolution ou de reconversion,

▶Gagner en efficacité dans votre recherche d’emploi, de stage ou de formation,

▶Surmonter les obstacles et concrétiser votre transition professionnelle.

Ces objectifs peuvent être mixés pour construire un accompagnement sur-mesure, qui répondra à vos enjeux et besoins concrets.

Voici quelques exemples de séances, à titre indicatif et non exhaustif :

N.B. : Chacune de ces séances peut être réalisée seule ou s’intégrer dans un parcours de plusieurs entretiens, en fonction de vos objectifs et de votre budget.

N’hésitez pas à me consulter pour des propositions ajustées à vos besoins et votre situation.

Tarifs 2026 / Accompagnement individuel

Entretien individuel → 70 € net / heure
Forfait 6h → 390 € net

1er rendez-vous de 30 mn, gratuit et sans engagement.

💻 100% à distance, France entière*

*📍 Présentiel possible avec supplément, à Paris ou Sceaux.

Le bilan de compétences ou l’accompagnement individuel vous intéresse ?

Échangeons sur vos besoins !

Un 1er entretien gratuit et sans engagement vous est offert.

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