À propos

Vouloir s’orienter, évoluer, changer, dans un monde complexe et incertain, c’est fréquemment se sentir tiraillé·e entre des impératifs contradictoires. Cela peut être lié à soi – des facteurs internes – ou à des contraintes extérieures, souvent les deux à la fois. Par exemple, vouloir :

▶ réaliser ses rêves – au risque de voir « trop » grand et d’avoir du mal à les concrétiser – ou au contraire ne faire que des choix « raisonnables », au risque de sacrifier ses rêves et perdre sa motivation,

▶ tout préparer et anticiper – quitte à repousser l’action sans cesse par manque de certitude – ou a contrario agir vite – avec le risque de devoir revenir en arrière ou de manquer des opportunités, faute d’avoir suffisamment exploré les possibles.

On pourrait citer aussi, vouloir :

▶ se changer ou changer le monde autour de soi,
▶ écouter les conseils ou ne suivre que son propre avis,
▶ continuer comme avant, alors que sa santé nécessite de freiner, et trouver d’autres solutions, etc.

Les exemples de paradoxes dans le domaine de l’évolution professionnelle et personnelle sont innombrables !

Face à ceux-ci, la tentation est grande de sacrifier un pôle pour l’autre – ou de fuir la question en laissant les événements décider – avec pour résultats : report des problèmes, frustration, épuisement, sentiment de subir plutôt que de choisir, etc.

L’approche paradoxale cherche, quant à elle, à prendre en compte nos contradictions et la complexité du monde.

En vous permettant de naviguer entre les deux pôles, en favorisant le « et » plutôt que le « ou », elle encourage la « pensée graduelle », c’est-à-dire la nuance. Elle soutient l’exploration et l’émergence de solutions créatives, en développant des outils concrets, pour penser la complexité et l’incertitude.

→ Elle permet ainsi de dépasser les blocages, pour penser, agir et avancer avec les conditions qui s’offrent à nous, plutôt que lutter contre.